超市罚员工10元钱合法吗

超市罚员工10元钱不合法。依据《劳动法》等相关规定，单位无权对员工进行罚款，这属于克扣工资行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议，甚至面临法律制裁。
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超市罚员工钱常见的处理方式是投诉。劳动者应向劳动保障监察部门投诉，由行政部门责令用人单位限期支付克扣工资，并可根据情况加付赔偿金。选择此方式能有效维护自身权益。
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超市罚钱不合法。处理方式：1. 收集证据，如罚款通知、工资条等；2. 向劳动保障监察部门投诉，提交证据；3. 等待行政部门处理，用人单位需限期支付克扣工资及可能赔偿金；4. 如不满意处理结果，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。