工作不满三年按几倍赔偿

工作不满三年赔偿通常为两倍经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金计算与工作年限挂钩，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成时，可通过法律途径提起诉讼，以维护自身权益。
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按法规赔偿。操作如下：1. 确认工作年限；2. 根据《劳动合同法》计算应得经济补偿；3. 与雇主协商赔偿事宜；4. 若协商无果，准备证据提起诉讼。