劳动合同单位不给本人有什么用

单位不给劳动合同，劳动者权益可能受损。依据《劳动合同法》，超一月未签劳动合同，单位需付双倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益无法保障，如工资、福利等受损。
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单位不给劳动合同，常见处理方式是要求补签或申请仲裁。若单位愿意改正，可要求补签；若拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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单位不给合同需处理。操作如下：1. 与单位沟通，要求提供合同；2. 若沟通无果，保存工作证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位支付双倍工资及补签合同；4. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。