公司工作12小时工作制是什么

每天工作12小时违法。《中华人民共和国劳动法》规定每日工作时间不超8小时，超时长期工作影响健康，企业需负法律责任。
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12小时工作制违法。操作：1. 首先与雇主沟通，表达对工作时间的担忧；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动监察部门提交投诉材料，包括工作时间记录和证据；4. 等待调查处理，必要时寻求法律援助。
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常见处理方式为投诉维权。如遇12小时工作制，劳动者可向劳动监察部门投诉，根据《劳动法》规定维护自身权益，选择合法途径解决。