面临公司新政策辞职压力，求解？

您因病失去劳动能力，若属职业病则享工伤保险待遇，非职业病也有经济补偿。依据《工伤保险条例》及《劳动合同法》，不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
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对此情况，您可选择协商、调解或仲裁等方式处理。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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因病失劳可这样处理：1.与公司协商，争取病假、调岗或补偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。