试用期间，单位可以随时解雇我吗？

试用期间单位不可随意解雇。需依据《劳动合同法》，员工有不符条件等情形才可解雇。若无故解雇，员工可维权，单位或面临赔偿。
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试用期解雇有条件。操作：1.明确录用条件，考核不合格可解雇；2.收集员工违规证据，确保合法解雇；3.若员工造成重大损害，及时保留证据并解雇；4.避免无故解雇，否则需赔偿。
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试用期解雇需依法。处理方式有：证明员工不符条件、违规违纪或造成损害等。选择时需确保证据充分，避免违法解雇风险。