病假补偿金是按病假工资还是基本工资

病假补偿金依据劳动合同或集体合同约定。依据《劳动法》等规定，病假工资标准不得低于劳动合同或集体合同约定的标准。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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病假补偿金按约定处理。具体操作：1. 查阅劳动合同，明确病假补偿金标准；2. 若劳动合同无约定，则参考集体合同或公司规定；3. 仍无法确定时，应咨询当地劳动部门，确保符合《劳动法》等法律法规要求。
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病假补偿金处理方式包括按劳动合同或集体合同约定执行。选择时，应优先参考劳动合同中的明确条款，若无则参考集体合同或公司规章制度，确保合法合规。