我突然离职，能否收到之前的工资？

您突然离职也能收到之前的工资。依据《劳动法》等相关规定，只要出勤就应获得工资，公司需按实际出勤天数结算。若公司拒付，将影响您的合法权益，甚至可能面临法律纠纷。
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突然离职后，您可通过与公司协商、投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁来处理工资问题。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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突然离职可收工资。操作如下：1.与公司人事沟通，确认工资结算方式；2.若公司拒付，收集出勤记录等证据；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理结果。