公司调动到别的公司工作怎么办

公司无权随意调动到别公司，可举报或仲裁。依据《劳动法》，单位应支付工资报酬，无故克扣或拖欠可举报，劳动行政部门将责令支付并赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入及职业发展。
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对公司调动，可选择举报或仲裁处理。若单位违反规定，建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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公司调动需谨慎应对。1. 若调动合法，按公司规定办理手续；2. 若调动违法，先与单位协商，要求恢复原岗位或补偿；3. 协商无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；4. 或直接申请劳动仲裁，维护自身合法权益。