工作三天不给工资怎么起诉

工作三天不给工资，可依法起诉维权。依据《劳动合同法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者有权申请支付令或起诉。不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
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工作三天不给工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动行政部门举报；或搜集证据申请仲裁；对仲裁不满再起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
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工作三天不给工资，可这样处理：1. 协商：首先与雇主沟通，要求支付工资。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，请求介入处理。3. 仲裁：搜集工作证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。