店长不让服务员辞职怎么办

店长无权阻止服务员辞职，双方可协商或依法处理。《劳动合同法》规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若店长拒绝，可能导致劳动者权益受损，如无法及时入职新工作等。
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服务员辞职遭拒，常见处理方式是协商或依法解除劳动合同。应先尝试与店长沟通协商；若协商无果，可依据《劳动合同法》规定，提前书面通知用人单位解除劳动合同。
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店长不批辞职，服务员可依法处理。具体操作：1. 尝试与店长沟通，说明辞职原因及离职日期；2. 若沟通无果，提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位解除劳动合同，注意保留通知证据；3. 如用人单位拒绝办理离职手续，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。