工厂工作处理恶意辱骂怎么办

恶意辱骂可报案处理，依法追责。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人需承担治安行政责任，不及时处理可能导致事态恶化，影响工作环境和心理健康。
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处理恶意辱骂，可报警或寻求单位调解。若辱骂行为严重，建议直接报警；若情节较轻，可先尝试单位内部调解，以和为贵。
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遇恶意辱骂应维权。操作如下：1. 保留证据，如录音、视频等；2. 若情节严重，立即报警，并告知警方具体情况；3. 若情节较轻，可先与辱骂者沟通，无果后寻求单位领导或人事部门调解；4. 必要时，可咨询专业律师，采取法律手段维护自身权益。