社保缴纳未满15年，会被原单位辞退吗？

不会被原单位无故辞退。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付双倍赔偿金。若遭无故辞退且未获补偿，将损失应得权益。
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处理方式包括协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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不会被无故辞退。处理方式：1.与单位协商，争取继续工作或获得合理补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，寻求法律判决。