由于工作上的问题，打电话给同事，老板看见了

如果公司规章制度没有明确规定上班时间玩手机需罚款，老板随意罚款则不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。老板无权无故罚款，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，确保权益不受侵害应：1. 熟悉公司规章制度，了解自身权利和义务；2. 面对不合理罚款时，勇于提出异议，并保留相关证据；3. 及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益；4. 必要时，可咨询专业律师，获取法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果公司规章制度有规定罚款，但罚款金额过高，你可以：1. 与公司沟通，了解罚款的具体依据和计算方式，提出异议；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，由仲裁机构判断罚款金额是否合理；3. 保留证据，如工资单、罚款通知等，以备维权使用。