怎么样的情况下可以申请工伤假

申请工伤假的前提是职工因工作受伤或患职业病，需要暂停工作接受医疗。根据《工伤保险条例》，在此期间，职工的原工资福利待遇不变。如果伤情严重，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当地延长停工留薪期，但总时长不得超过12个月。申请时需提供医疗证明，如医院的病例和休假证明等。
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申请工伤假的常见方式包括提供医疗证明并经过单位审批。职工需要提供医疗证明来证实自己的伤情和治疗需求，然后提交给所在单位进行审批以获得工伤假。如果伤情紧急，可以先治疗后补交证明。关键在于提供足够的医疗证据，以便单位和社保机构能够认定工伤。