试用期没过辞退了有赔偿吗

试用期未过被辞退，通常没有补偿，除非符合特定情形。根据劳动法规，用人单位在特定情况下才需支付经济补偿。若证明不符合录用条件，单位有权解除合同。
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未过试用期被辞退，一般无法获得补偿，但仍可尝试与单位协商。如果存在争议，建议积极申请劳动仲裁或寻求法律途径。在处理时，请务必考虑证据的充分性、成本及效率等因素。
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在试用期被辞退，通常情况下是没有补偿的。但如果单位违法解除劳动合同，你仍有权要求赔偿。具体步骤包括：1. 收集和保留相关证据；2. 与单位进行沟通和协商；3. 若协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。