工资少了应找中介或雇主协商，也可寻求法律途径。
根据《劳动法》等规定，劳动者有权获得应得工资，若中介或雇主拖欠，可依法维权。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工资少了可这样处理：
1. 协商：先与中介或雇主沟通，要求支付应得工资。
2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。
3. 仲裁/诉讼：必要时可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护权益。
4. 法律援助：经济困难者可申请法律援助，获免费法律帮助。
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工资少了常见处理方式是协商、投诉、仲裁或诉讼。
应先尝试与中介或雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。

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