你好我同事打两份8小时的工,合法吗?
时间:2025-03-07|栏目:杭州上城区律师|
同时打两份8小时工不合法。依据《劳动合同法》,劳动者与两家单位签约并同时工作违规,单位可解除合同。若不及时处理,可能导致劳动者面临失业风险及法律纠纷。
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同时打两份工不合法。处理方式:1. 若单位未知,主动沟通并说明情况,避免违规;2. 若单位已知且无异议,注意合同约束;3. 若单位拒绝或权益受损,收集证据,向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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常见处理方式为与单位沟通或向劳动部门申诉。若单位未知情,可先沟通说明;若单位拒绝或已造成权益损害,应向劳动部门申诉维权。
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同时打两份工不合法。处理方式:1. 若单位未知,主动沟通并说明情况,避免违规;2. 若单位已知且无异议,注意合同约束;3. 若单位拒绝或权益受损,收集证据,向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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常见处理方式为与单位沟通或向劳动部门申诉。若单位未知情,可先沟通说明;若单位拒绝或已造成权益损害,应向劳动部门申诉维权。
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