我想问一下我签了劳动合同，这份劳动合同还有

劳动合同仍然有效。依据《劳动法》，用人单位应与劳动者签劳动合同，未按规定支付双倍工资属违法，你可要求支付。不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，无法获得应有的加班补偿。
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合同有效，可维权。操作如下：1.与用人单位沟通，明确要求支付双倍工资，并保留沟通记录；2.若沟通无果，收集加班证据，如考勤记录等；3.向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括合同、加班证据等，请求调查处理；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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常见处理方式为协商或投诉。你应先与用人单位协商要求支付双倍工资，若协商无果，则可选择向当地劳动监察部门投诉举报，以维护自身权益。