乡村五保户申请中，怎样才算无劳动者工作能力

乡村五保户申请中，无劳动能力通常指因年老、残疾等原因无法从事劳动。分析说明：从法律角度来看，无劳动能力主要基于个体的年龄、健康状况以及残疾程度等因素来界定。具体来说，60周岁以上的老年人，由于达到或超过法定退休年龄，通常被视为无工作能力。未满16周岁的未成年人，因未达到法定劳动年龄，同样被视为无工作能力。此外，存在长期重度呼吸困难、心功能长期在Ⅲ级以上等严重健康问题的个体，以及残疾等级为一、二级的智力、精神残疾人，残疾等级为一级的肢体残疾人等，也因身体状况无法胜任工作，被认定为无工作能力。提醒：若申请人健康状况恶化，无法自理或生活陷入极度困境，表明问题比较严重，应及时寻求政府相关部门或专业机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，申请五保户无劳动能力的认定通常涉及以下处理方式：1.提交医疗证明：申请人需提交由医疗机构出具的证明，证实其因年老或残疾无法从事劳动。2.村民委员会评议：申请人需向村民委员会提出申请，由村民委员会组织民主评议，对申请人的劳动能力进行评估。选择方式：申请人应根据自身实际情况选择提交相关证明材料，并确保材料的真实性和完整性。同时，应积极配合村民委员会的评议工作，如实反映自身情况。
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具体操作如下：1.对于因年老无法劳动的申请人，应提供身份证明、年龄证明以及医疗机构出具的身体健康状况证明，证明其因年老无法从事劳动。村民委员会将结合申请人的年龄、健康状况等因素进行评议。2.对于因残疾无法劳动的申请人，应提供残疾证明和医疗机构出具的身体健康状况证明，证明其因残疾无法从事劳动。村民委员会将结合申请人的残疾等级、健康状况等因素进行评议。3.在评议过程中，申请人应如实反映自身情况，配合村民委员会的调查和核实工作。若提供虚假材料或隐瞒真实情况，将影响无劳动能力的认定结果，并可能面临法律责任。同时，村民委员会应确保评议过程的公正、公平和透明，保障申请人的合法权益。以上是从法律角度对乡村五保户申请中无劳动能力认定的详细解答。