单位不发加班费，这合理吗？

单位以计件工资为由不发加班费不合理。依据《劳动合同法》，用人单位安排加班应支付加班费，否则将承担法律责任，如被责令限期支付加班费及赔偿金。
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单位不发加班费不合理。处理方式：1.与单位沟通，要求支付加班费；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供加班证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班及工资证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位不发加班费，劳动者可投诉、仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉；若投诉未解决，再申请仲裁；最后考虑提起诉讼。