工作期间高血压导致在岗位上发病，公司该如何

公司一般无需负责，因高血压发病非工伤。依据《工伤保险条例》，高血压发病难定工伤，公司无直接责任。但若上班时突发高血压死亡或48小时内抢救无效死，可认定工伤。
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公司负责情况需具体分析。非工伤时，公司或无需担责；若属工伤，则需按流程申报。关键看高血压发病与工作的关联性及工伤认定条件。
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处理方式包括：首先明确非工伤，公司可给予人道关怀；若符合工伤条件，则申请工伤认定。具体需依《工伤保险条例》和公司规定，结合实际情况处理。