项目经理拖欠工资不给怎么办

项目经理拖欠工资不给，员工有权要求支付。根据《劳动法》等相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若协商无果，可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁，维护自身权益。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至影响家庭稳定和社会和谐，必须及时采取措施解决。
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处理项目经理拖欠工资问题，常见方式包括协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。首先尝试与项目经理友好协商；若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；仍无法解决时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据事实和证据获得公正裁决。选择方式时应考虑效率和自身实际情况。
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项目经理拖欠工资，应对如下：1. 尝试与项目经理沟通，明确表达要求支付工资的意愿，并保留好沟通记录。2. 若沟通无果，收集工作合同、工资条等证据，向劳动监察部门提交投诉，请求处理。3. 如劳动监察部门处理未果，准备详细材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径维护权益。