公司老板打人，我能否以公司为被告提起诉讼？

您可以以公司为被告提起诉讼，但需满足一定条件。若打人行为与工作相关，且公司未缴工伤保险，则需承担工伤待遇支付责任。《工伤保险条例》规定了单位应承担的工伤待遇支付责任，若公司未履行此责任，您有权提起诉讼。不及时处理，可能导致您无法获得应有的医疗救治和经济补偿，影响您的合法权益。
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常见的处理方式包括申请工伤认定和提起民事诉讼。若打人行为与工作相关，建议先申请工伤认定，单位未缴工伤保险的，可直接对单位提起民事诉讼。若属个人行为，则考虑直接对打人者提起民事诉讼。选择时需根据打人行为与工作是否相关来判断。
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可以起诉公司，但需分情况。具体如下：1.若打人行为与工作无关，为公司老板个人行为，您应直接对老板个人提起诉讼，公司不承担责任。2.若打人行为与工作相关，且公司未为员工缴纳工伤保险，您应先申请工伤认定，认定后公司需承担工伤待遇支付责任，若不支付，再以公司为被告提起诉讼。3.若公司已缴纳工伤保险，且打人行为被认定为工伤，则您应依法享受工伤保险待遇，无需起诉公司。