上班期间吃饭摔倒算工伤吗

摔倒是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定为工伤。若摔倒非工作原因且未在工作场所，则可能不算工伤。不及时处理可能影响权益维护。
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处理此问题常见方式有申请工伤认定或咨询律师。若摔倒符合工伤条件，应尽快申请工伤认定；若情况复杂，建议咨询专业律师以明确权益。
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摔倒是否工伤需判断。操作如下：1. 确认摔倒是否在工作时间和工作场所；2. 判断摔倒是否因工作原因；3. 如符合，向单位提出工伤认定申请；4. 如不确定，咨询律师明确权益。